曼联老板吉姆·拉特克利夫爵士 吉姆·拉特克利夫爵士网站

Man Utd co-owner Sir Jim Ratcliffe

吉姆·拉特克利夫爵士在参观俱乐部设施时批评了“垃圾”后,曼联训练场变得“有毒”。

据《太阳报》报道,拉特克利夫收购曼联27.7%的股份最初“给每个人带来了活力,但现在很多员工都失去了活力”。

拉特克利夫对“不体面的”设施提出了异议
这位英力士老板最近给所有曼联员工发了一份备忘录,解释了他在参观了俱乐部的训练场后的失望。

拉特克利夫说:“恐怕我对许多地方的高度不整洁感到震惊。

“特别是它部门,坦率地说,这是一个耻辱,U18和U21的更衣室也好不到哪里去。”

拉特克利夫说,这些标准“不会接近”他在化工公司习惯的标准,“这封电子邮件的反响并不好”。

它部门——由俱乐部底层的年轻专业人员组成,被要求做一些卑微的工作——相信他们“已经成为俱乐部更大问题的替罪羊”,批评“在卡灵顿内部制造了一种有毒的感觉”。

曼联的“垃圾”博物馆
青训学院的工作人员,习惯了因为培养年轻球星的工作而受到赞扬,而不是因为肮脏的更衣室而受到抨击,我们可以想象那些参与建立和管理俱乐部博物馆的人对拉特克利夫形容它为“垃圾”并没有留下太大的印象。

员工们最近被告知,为了省钱,他们将不会获得免费的足总杯决赛门票、旅行和午餐,拉特克利夫还将结束在家工作的文化,尽管办公室里没有足够的空间容纳所有人。

在上周的一次员工会议上,拉特克利夫直言不讳地告诉员工:“如果你不喜欢这份工作,请另谋高就。”

《太阳报》称,“整个方法并不奏效,大约1000名员工中的许多人都担心自己的工作。”

前水晶宫主席西蒙·乔丹对拉特克利夫命令俱乐部员工回到办公室的决定表示赞赏。

乔丹说:“每个成年人都知道,如果人们在一个工作场所工作,你会得到更多的效率,更多的文化发展,更多的职业道德,更多的思维多样性,更多的经验多样性。

“那些不这么认为的人,他们想在家工作,因为这符合他们的生活方式,这太棒了。我想,生活就像一个便便三明治,你做的面包越多,你吃的便便就越少。

“我通常在那里用不同的词,但你看,我把它改成了收音机……

“你去工作是为了成功,为了更好的生活。

“毫无疑问,在95%的职业中,为了实现个人发展的成果,满足他们对工作环境的期望,当然还有企业对他们的期望,在场,在那里你可以被监控、培训、参与和专注,并有工作纪律,而不是点一份达美乐的披萨,挠你的坚果,等待亚马逊送货。”

“这不是最明智的商人所认为的经营方式。

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“做得好,吉姆,因为你需要一种文化,而且绝对正确,这表明了成年人的思维正在进行……足球不应该免受这种影响。”

“纪律、专注、文化、前景、职业道德、动力——一切都从这里开始。”